كيف تطلب ترقية من مديرك, قبل ان تبادر بالطلب في الترقية يجب ان تسأل نفسك بعض الأسئلة واخذها بعين الاعتبار هل انت موظف فعال وجيد؟ هل تستق طلب الترقية من مديرك؟ هل لديك حوافز واثباتات انك تستحق هذه الترقية ؟ وهل قمت بعمل جيد يستحق ترقيتك ؟ اذا اجبت عن هذه الأسئلة فيجب ان تكون صادقا مع نفسك في هذه الإجابات ان كنت تستحق الترقية ام لا, إذا كنت تشعر بالثقة في قدراتك ولديك سجل حافل بالنجاح, فإن طلب الترقية يمكن أن يكون طريقة رائعة لتعزيز حياتك المهنية, فبادر بطلب ترقيتك من مديرك, تابع مقال كيف تطلب ترقية من مديرك على موقع حنكة.
كيف تطلب ترقية من مديرك
كيف تطلب ترقية من مديرك عند طلب الترقية من مديرك من المهم أن تكون واضحا في طلبك, وأن يكون لديك حجج واضحة وقوية لطلبك لهذه الترقية, وأن تكون مستعد لشرح السبب شعورك أنك تستحق ترقية ولديك بعض الأمثلة والمواقف المحددة لنجاحات أخيرة لتشاركها وتوضحها لهم, ومن المهم أيضا أن تكون واقعيا بشأن ما تطلبه بحيث أن لا تطلب شيئا أكثر من ما يستوجب عليك طلبة من حيث الراتب أو الترقية في المؤسسة, فإذا لم يكن لدى مديرك ميزانية لازمة لمكافأتك ماديا قد يكون على استعداد لإعطائك لقب يليق بكل ما أنجزته كيف تطلب ترقية من مديرك:
1. اختيار الطريقة الصحيحة لطلب الترقية
كيف تطلب ترقية من مديرك, يجب ان تأخذ بعين الاعتبار الوقت المناسب لطلب الترقية, وأنك تحمل الحجج الصحيحة بإثبات انك تستحقها, فيما يلي بعض النصائح حول كيفية مطالبة رئيسك بالترقية أول شيء عليك القيام به هو التفكير السبب الذي جعلك تبادر في طلب الترقية أول شيء عليك القيام به هو التفكير بالسبب الذي جعلك تبادر في طلب الترقية وأنك شعرت بأنك تستحق لهذه الترقية وينبغي أن تسأل نفسك ما الذي فعلته او أنجزته لطلب ترقية.
ما الذي فعلته جعلك تستحق لقب وظيفي اكثر من الذي تلقب به حاليا, اكتب هذه الأشياء على ورقه وجهزها للرجوع إليها عندما تتحدث مع رئيسك في العمل, ويجب أن تستعد وأيضا للتحدث عن أهدافك المهنية وكيف ستساعدك الترقية على تحقيقها, ولكن إذا كنت مستعدا و واثق بقدراتك ونجاحاتك وما ستفعله مستقبلا فمن المرجح أن تنجح في ان تنال الترقية.
2. اختيار الوقت المناسب لطلب الترقية
كيف تطلب ترقية من مديرك يعد طلب الترقية واختيار الوقت المناسب للطلب هو خطوة مهمة في حياتك المهنية, فإن اختيار الوقت المناسب هو كل شيء بحيث أنك تكون مستعدا لهذا الطلب وان يكون لديه جميع المؤهلات العملية للطلب وتجنب أن تطلب بوقت لا تكون فيه مستعد, وفي نفس الوقت لا تريد الانتظار طويلا وتفويت فرصتك في الترقية اليك بعض الأشياء التي يجب أن تضعها في عين الاعتبار كيف تطلب ترقية من مديرك عند تحديد موعد لطلب الترقية :
1. انجازاتك الأخيرة
كيف تطلب ترقية من مديرك إذا كنت جديدا في عمل مشروع كبير أو أنك عملته للمرة الأولى وحصلت على إنتاج كبير ونتائج مبهرة فهذا هو الوقت المناسب لطلب ترقية من مديرك, لأنه سوف ينبهر بإنجازاتك ونجاحاتك من أول مرة وقدرتك على التعامل مع المشاريع الكبيرة, ومن أول تجربة ومن المؤكد أنه سوف يمنحك الزيادة والترقية التي تطلبها, لأنك قمت بإظهاره بعمل مشروع جيد من أول تجربة
2. أداء الشركة جيد
كيف تطلب الترقية من مديرك, إذا كانت الشركة تعمل بشكل إيجابي من حيث الإنجاز والإنتاج فهو الوقت المناسب لطلب ترقيتك من مديرك, لأن المدير في هذه الحالة سيكون في مزاج جيد ومن المؤكد أنه سيمنحك ما تريد من طلبات الترقية من حيث المكافآت المادية أو تغيير لقبك إلى لقب أعلى أو نقلك إلى دائرة أعلى تناسب إنجازاتك, ولكن إذا كانت الشركات تعاني عكس ذلك فربما لا يكون هذا الوقت المناسب لديك ومن الأفضل أن تؤجل طلبك إلى وقت لاحق فكيف تطلب الترقية من مديرك من المهم أن تراعي حالة الشركة هل هي في وضع إيجابي أم في وضع سيء.
3. مزاج رئيسك في العمل
كيف تطلب الترقية من مديرك, أنت تعرف رئيسك في العمل جيدا لذا استخدم أفضل الطرق لتقدير مزاجه فإذا كان متوتر أو لديه الكثير من العمل والمهام أو يواجه بصعوبات في العمل وعقبات وأزمات او تحديات فمن الأفضل اختيار وقت آخر لطلب الترقية, وإذا كان في حالة مزاجية جيدة ويبدو أنه متقبل لأي طلب فهذا هو الوقت المناسب لطرح طلبك فإن الوقت السؤال من أهم العناصر التي يجب مراعاتها عند طلبك للترقية ضع هذه الأشياء في عين الاعتبار وكن متأكد من الحالة المزاجية لمديرك قبل طلبك للترقية واختيار الوقت المناسب ومزاج مديرك يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار .
3. يجب ان تفتح نقاش ولا يكون مجرد طلب
كيف تطلب ترقية من مديرك عندما تقرر ان تطلب ترقية من مديرك يجب عليك فتح حوار ونقاش مع مديرك حول رغبتك بالترقية والأسباب التي دفعتك ان تطلب الترقية ولا يكون فقط مجرد طلب تطلبه فقط حتى تنال الترقية, استبدل ذلك بحوار ونقاش فعال ويستحب ان تناقش فيها مشاريعك واهدافك المستقبلية في العمل من اجل التقدم وتطوير المؤسسة , وان حصولك على الترقية سيجعل هذه الأهداف تتحقق بسرعة اكبر وستساعدك الترقية على تحقيقها .
عليك أولا ان تبدا بتقديم انجازاتك المهنية التي قمت بتنفيذها, واهمية هذه الإنجازات في تحقيق اهداف ومطالب الشركة وتقدمها بشكل إيجابي والفائدة العائدة عليها, ومن ثم قم بشرح ميولك وقدرتك على تحمل مهام اصعب ومسؤوليات اكبر, وان الترقية سوف تساعدك لا نجاز ذلك, وختاما عبر ما الذي ستفعله بالمهام الإضافية وكيف ستفيد الشركة في التقدم والتطور الإيجابي .
قد يراود مديرك مخاوف بشأن اعطائك مهام ومسؤوليات عمل إضافية او يشعر انك ليس حمل لها, لذا كن مستعدًا وفطنا لكيفية الاستجابة لها وكيفية التعامل مع المهام بدقة وحذر وبكفاءة عالية, ويجب أن تكون مستعدًا أيضًا لمناقشة ما كنت ستفعله إذا لم تتم ترقيتك, على سبيل المثال: قد تقول إنك على استعداد بعمل دورة تقوية ضمن اختصاصك للعاملين الجدد أو المساعدة في تدريب شخص ما على المنصب الذي تريده.
أهم شيء هو أن تكون واضحًا بشأن أهدافك ومطالبك وبماذا ستساعدك الترقية في سبيل تحقيقها وانجازها, من خلال إجراء مناقشات وحوارات مدروسة جيدًا, ستزيد من فرص الحصول على الترقية التي تريدها داخل الشركة امام مديرك.
4. كن واضحا في تحديد طلبك
كيف تطلب ترقية من مديرك ان من اهم الأمور التي يجب ان تراعيها هو ان تكون واضحا في تحديد طلبك, عندما تشعر انك تستحق الترقية فكن واضحا مع مديرك في طلبك وتقديم مبررات وحجج قوية لذلك الطلب من اجل اقناع مديرك انك فعلا تستحق ان تنال الترقية, وان تقدم مشاريع ومخططات ستنفذها اذا نلت المنصب الجديد والمسؤوليات الجديدة في الترقية فكن واضحًا بشأن ما تريده. ناقش مع مديرك نجاحاتك وانجازاتك والمهام التي قمت بها والتي دفعتك للتفكير وطلب الترقية, وكيف تخطط للمساهمة في نمو وتطوير الشركة, فإذا تمكنت من إثبات أنك أحد عضو فعال في للشركة وأنك مستعد لتحمل المزيد من المسؤولية, فستكون فرصتك اكبر لطلب ترقية والحصول عليها وهذه احدى أفكار كيف تطلب ترقية من مديرك.
5. اقترح شخصا يشغل منصبك الحالي
كيف تطلب ترقية من مديرك اذا كنت تفكر في ترقية فمن المهم أن تفكر أولاً في شخص مساوي لقدراتك في المنصب الحالي حتى تقترحه على مديرك ولا يتردد في تغير منصبك او دائرتك, فعدم تفكيرك بهاذ الامر سوف يصعب المهمة في الترقية لان المدير او المسؤول سوف يحتار بشخص يشغل مكانك فعند اقتراحك لشخص ما فأنك تسهل المهمة, هذا مهم بشكل خاص إذا كنت الشخص الوحيد في دورك أو إذا كنت حاسما في المشاريع المستقبلية, إذا كان لديك مرشح في ذهنك او شخص مقترح ومناسب في نظرك لا تتردد في طرحة على مديرك, تحدث مع رئيسك في العمل حول سبب ملاءمة هذا الشخص لهذا الدور, كن مستعدًا للحديث عن مؤهلات الشخص وما الذي سيضيفه إلى الدور.
متى تطلب الترقية
لترقية هي الخطوة المنطقية التالية للأفراد الذين قاموا بعملهم بنجاح لبعض الوقت. ومع ذلك، لا يزال الكثيرون يتساءلون عن كيفية معرفة أنهم مستعدون للترقية. [1]
على الرغم من عدم وجود إجابة واحدة على هذا السؤال تنطبق على الجميع، إلا أن هناك بعض الظروف الشائعة التي تشير إلى أنك قد تكون مستعدًا للحصول على ترقية وتشمل هذه:
- لقد كنت تقوم بالمهمة منذ فترة وتبحث عن المزيد من المسؤولية.
- مسؤولياتك الحالية لم تعد مطابقة لقبك.
- لقد أظهرت بالفعل قدراتك وأنت تعلم أن لديك المزيد لتقدمه. [1]
